Onze theeballen worden geproduceerd in samenwerking met het Dienstleistungszentrum (DLZ) Langenselbold. Het DLZ is een werkplaats voor mensen met een handicap (WfbM) en behoort tot het Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V.. (BWMK). Het biedt mensen met een handicap werk en kwalificatie op verschillende beroepsgebieden.
BWMK schreef ons er een paar regels over, die we graag met jullie willen delen:
"Werkplaatsen voor mensen met een handicap zijn zeer gespecialiseerde voorzieningen voor deelname aan het beroepsleven voor mensen met een ernstige handicap. Ze bieden beroepsopleidingen, werk en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling.
Werk in werkplaatsen kan niet direct worden vergeleken met voltijds werk, aangezien de werkplaats aanvullende diensten biedt zoals diverse zorgactiviteiten, arbeids- en fysiotherapie, enz. afhankelijk van de handicapgerelateerde ondersteuningsbehoeften van het individu.
Bovendien worden zogenaamde werkbegeleidingsmaatregelen aangeboden, waarvan de werknemers ook tijdens de werkuren gebruikmaken.
De werkbegeleidingsmaatregelen dienen zowel de persoonlijke ontwikkeling als de holistische gezondheidsbevordering van personen met een handicap en sociale integratie. Ze omvatten talrijke opleidings-, kwalificatie-, cultuur- en sportaanbiedingen.
Daarnaast ontvangen mensen met een handicap die naast het werkplaatstarief geen ander inkomen hebben, overheidssteun voor kosten van levensonderhoud, bijvoorbeeld subsidies voor huurbetalingen, zorgdiensten, pensioen voor verminderde verdiencapaciteit en basisinkomenssteun.
Het is echter ook duidelijk dat de arbeidsmarkt, de maatschappij, de staat en ook de werkplaatsen nog consequenter moeten werken om mensen met een handicap op de normale arbeidsmarkt te brengen. Om inclusie te laten slagen, moet de maatschappij haar manier van denken veranderen. We kunnen arbeidsparticipatie alleen als gemeenschap bevorderen. Er wordt een beroep gedaan op elk individu, ook in het bedrijf.
Werkplaatsen doen veel meer dan "gewoon" de overgang naar de algemene arbeidsmarkt vergemakkelijken. Overstappen is niet de hoofdtaak van de werkplaatsen. De taak van de werkplaatsen en dus ook hun diensten zijn veelzijdig: beroepsopleiding, persoonlijkheidsontwikkeling, behoud en idealiter uitbreiding van de prestaties of verdiencapaciteit van mensen met een handicap, om er maar een paar te noemen."